Benefit Tunjangan
Selain gaji pokok, perusahaan menyediakan berbagai benefit tunjangan untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan meningkatkan kepuasan kerja. Tunjangan ini tidak hanya berfungsi sebagai insentif finansial, tetapi juga sebagai alat untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Tunjangan ini didapatkan ketika menjabat
Tunjangan ini didapatkan ketika menjabat atau menjadi staf marketing
Tunjangan ini didapat ketika staf telah menjadi karyawan tetap
Tunjangan ini didapat ketika staf telah menjadi karyawan tetap
Tunjangan ini didapat saat menjadi junior staf
Tunjangan ini didapatkan pada bagian marketing serta di bagian Front Office
Tunjangan ini didapat saat menjadi junior staf
Tunjangan ini didapat saat menjadi junior staf
Pelatihan & Pengembangan
Pelatihan internal adalah strategi perusahaan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kapasitas karyawan melalui program yang dilaksanakan di lingkungan kerja. Beberapa bentuknya antara lain:
Onboarding: Membantu karyawan baru memahami budaya, kebijakan, dan tugas, agar cepat beradaptasi.
Soft Skill & Hard Skill: Meningkatkan keterampilan teknis dan non-teknis seperti penggunaan software, teknologi, dan komunikasi.
Leadership: Mengembangkan potensi kepemimpinan melalui pelatihan dan pengalaman kerja bagi karyawan yang disiapkan menjadi pemimpin masa depan.
Insentif Perjalanan
Insentif Perjalanan merupakan bentuk penghargaan atau manfaat yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai motivasi atau imbalan atas pencapaian kinerja, kontribusi, atau hasil kerja yang baik.
Biaya yang ditanggung oleh perusahaan meliputi:
- Biaya tiket pesawat PP
- Biaya penginapan
- Biaya konsumsi
- Biaya transport local
- Biaya tak terduga (P3K, insiden kegawatdaruratan)
- Uang saku (sesuai kebijakan dan leveling)
Insentif Perjalanan Umroh
Perusahaan menghadirkan program perjalanan umroh sebagai bentuk insentif yang luar biasa untuk dapat membuat karyawan dapat merasakan pengalaman perjalanan spiritual serta meningkatkan motivasi dan kesejahteraan.
Insentif Pendidikan
Perusahaan Korporate bekerjasama dengan Universitas Janabadra menyelenggarakan Program Insentive Pendidikan ini yang dimana Program S2 tersebut akan di tempuh maksimal selama 2 tahun atau 1 tahun dengan kuantitas pertemuan yang sering.
- Program insentif S2 khusus diikuti minimal Manajer Operasional ke atas.
- Program insentif S1 khusus diikuti minimal Supervisor keatas.