Indonesia memiliki potensi sumber daya alam, peninggalan sejarah, seni dan  budaya yang sangat besar sebagai daya tarik wisata, Potensi tersebut merupakan  keunggulan tersendiri untuk menarik wisatawan mancanegara, sekaligus merupakan kekuatan untuk bersaing dengan negara negara lain.   Konsep  ekowisata  dinilai  cocok untuk  dikembangkan  di  Indonesia,  dengan  beberapa  alasan  yang  melandasinya  diantaranya  Indonesia  kaya  akan  keanekaragaman  hayati  dan  ekowisata  bertumpu  pada  sumber  daya  alam  dan  budaya sebagai atraksi, pengembangan ekowisata menitik beratkan pada pelibatan  masyarakat,  karena  sesuai  dengan  karakter Indonesia  yang  memiliki  jumlah  penduduk  besar.  Indonesia  dengan  potensi  yang  ada  dan  sumber  daya  manusia  yang besar, seharusnya mampu bersaing dan menjadi primadona pengembangan  ekowisata  di  tingkat regional.  Pada  masa  mendatang  pengembangan  ekowisata  diharapkan  dapat  menjadi  salah  satu  alternative  jawaban  bagi  upaya  untuk  memelihara  lingkungan  dan  sekaligus  meningkatkan  ekonomi  daerah  tujuan  ekowisata  di  Indonesia.  Oleh  sebab  itu  pengembangan  ekowisata  harus  dapat  memberikan kepuasan  dan  memberikan  pengalaman  yang  orisinil  kepada  pengunjung, serta memastikan usaha ekowisata dapat berkelanjutan

Berkaitan dengan uraian diatas maka terdapat kecenderungan kebutuhan tuntutan Profesionalisme Sumber Daya Manusia (SDM) atau kualifikasi minimal dibidang Kepemanduan ekowisata. Untuk mengantisipasi hal tersebut diatas maka perlu pembinaan Sumber Daya Manusia dibidang Kepemanduanan ekowisata agar mampu bersaing dengan negara-negara lain. Terpenuhinya pembinaan ini dapat memberika nilai tambah bagi perkembangan ekowisata . Untuk memenuhi profesianalisme Sumber Daya Manusia khususnya tenaga kerja di bidang Kepemanduan Ekowisata, sangat perlu ditetapkan standar yang merupakan pernyataan ketrampilan, pengetahuan dan sikap yang diterapkan dalam rangka pemenuhan persyaratan standar Industri. Bersama stakeholder Kepemanduan ekowisata. regulator dan dukungan Sumber Daya Manusia (SDM) di segala lini siap memberikan gambaran dan pedoman yang sistematis tentang tugas dan pekerjaan serta persyaratan minimal tenaga kerja di bidang Kepemanduan ekowisata. Untuk itu perlu disusun Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Bidang Kepemanduan Ekowisata. Standar Kompetensi Kerja Nasional (SKKNI) disusun untuk menyediakan sebuah pedoman yang yang baku dapat diaplikasikan dalam rangka memenuhi kebutuhan industri sebagai pengguna

DOWNLOAD SKKNI KEPEMANDUAN EKOWISATA